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KAIST 정보전자연구소 (기계 학습 및 지능연구실) 연수연구원 (Post-Doc) 모집 공고 |
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1. 모집 분야 및 직무
직 종 | 모집분야 | 모집구분 | 모집인원 | 직 무 |
연구직 | 연수연구원 (Post-Doc) | 신입/경력/ 경력무관 | 1명 | - 인공지능 뉴럴 네트워크의 비지도 학습 기반 성능 향상을 위해 유의미한 feature들에 대한 성긴 신호 검출 기법을 통한 알고리즘 개발과 이론적 분석 및 검증 - 인공지능 뉴럴 네트워크와 데이터의 상관도의 연관성을 이론적으로 규명하여 학습 및 메모리 사용의 효율성 증가시키는 기술 개발 |
총 원 | 1명 | |
※ 적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음
※ 채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함
2. 응시자격 및 우대사항
모집분야 | 응시자격 | 우대사항 |
공 통 | ∘ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 | ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(가점 부여) ∘ 지역인재, 장애인, 청년인턴 수료자, 직무 관련 전문자격증 소지자 우대 |
연수연구원 (Post-Doc) | - 이공계 박사학위 취득자 또는 19년 8월 취득예정자 ※ KAIST 연수연구원 임용지침에 따름 | - 기계 학습 관련 국제 학회 혹은 신호처리 및 응용수학 관련 SCI(E) 급 이상 저널에 개재 및 개재 승인된 논문이 1편 이상인 자 - Sparse estimation 관련 연구 경험자(주저자 논문 보유자) - 인공지능 뉴럴 네트워크의 구조를 이론적으로 분석이 가능한 자(이론적인 분석을 활용하여 논문을 출판한 경험이 있는자) - 딥러닝과 관련한 소프트웨어(tensorflow 혹은 pytorch)를 활용해 알고리즘을 구현하여 주저자로 논문을 제출한 경험이 있는자 - 기계 학습 관련 프로젝트 참여해 성능 개선을 이룬 연구 경험자 - 우수 논문 수상 실적이 있는자 |
3. 응시방법 및 기간
응시방법 | 지정 양식 작성하여 이메일로 제출 ∘ 이메일 : soyeonee7@kaist.ac.kr (이메일 제목: 연수연구원 지원_OOO) |
응시기간 | 2019년 7월 26일부터 2019년 8월 12일 18시까지 도착(수신)분에 한함 |
4. 채용 절차
전형 구분 | 세부내용 | 일 정 | 선발인원 |
서류전형 | 응시원서 및 자기소개서 서면 평가 | 2019년 8월 13일(예정) | 3배수 이내 |
면접전형 | 면접 | 2019년 8월 16일(예정) | 1배수 선발 |
임 용 | 임용서류 작성 및 제출 등 | 2019년 8월 26일(예정) | |
※ 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보
5. 근로계약 정보
구 분 | 세부내용 | ||
고용형태 | 기간제 | ||
부서 | 전산학부(기계 학습 및 지능 연구실) | ||
근무형태 | ☑ 전일제 (주 5일, 09시–18시) □ 시간제 (주 0일, 00시간) | ||
계약기간 | 2019년 9월 1일부터 2020년 2월 29까지 (참여 과제 및 사업의 연장 또는 조기종료 시 계약기간이 변경될 수 있음) | ||
급 여 | 추후 협의 |
※ 기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름
6. 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음.
- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항
일체 기재 금지
7. 기타 안내
- 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 30일
- 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀(insa@kaist.ac.kr)
- 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함(최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재)
- 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 비위면직자 등 취업제한 관련
체크리스트(소정양식)에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의
설치와 운영에 관한 법률 제82조).
- 첨부: 직무기술서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
8. 관련 문의: 신소연 042-350-7866 / soyeonee7@kaist.ac.kr