본문 바로가기 대메뉴 바로가기
GIVING TO KAIST KAIST HISTORY MORE

채용/초빙

[기간제 장애인 근로자] KAIST 도서관 기간제 장애인 근로자 (육아휴직대체)모집 공고

작성자 전***자 조회수6278

 

 

 

KAIST 도서관 기간제 장애인 

근로자 (육아휴직대체)모집 공고

 

 

 

 

1. 모집 분야 및 직무

직 종

모집분야

모집구분

모집인원

직 무

기술직

위촉기술원

(장애인)

신입/경력/

경력무관

1

- 연구성과관리시스템 운영 지원

- KOASAS, STAR Library, KRIMS 지원

- 연구성과정보 수집/등록/검증

이용자 응대 및 행사 지원

총 원

1

 

적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음

채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함

 

2. 응시자격 및 우대사항

모집분야

응시자격

우대사항

공 통

     ∘ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

     ∘ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(가점 부여)

    ∘ 지역인재, 장애인, 청년인턴 수료자, 직무 관련 전문자격증 소지자 우대

위촉기술원

* 학사학위 이상 소지자

* 장애인복지법 제 32조에 따른 등록 장애인

국가유공자 가산점(과목별 만점의 10% 또는 5%)

컴퓨터활용능력 우수자

 

3. 작업환경

작업

환경

 

드는 힘

5kg 이내의 물건을 다룸

서거나 걷기

일부 서서 하는 작업

듣고 말하기

듣고 말하기 중요

시력

아주 작은 글씨를 읽을 수 있음

손 작업

정밀한 작업

양 손 사용

양손으로 작업

편의시설

휠체어 진입로, 유도블록, 장애인용주차장

 

 

4. 응시방법 및 기간

응시방법

      지정 양식 작성하여 우편 또는 이메일로 제출

    ∘ 이메일 : bnmoon@kaist.ac.kr

    ∘ 메일제목 및 첨부파일명 : 위촉기술원 지원_OOO(성명)

    ∘ 우 편 : 대전시 유성구 대학로 291 접수담당자 부서

응시기간

20200102일부터 2020011618시까지 도착(수신) 분에 한함

 

5. 채용 절차

전형 구분

세부내용

일 정

선발인원

서류전형

      응시원서 및 자기소개서 서면 평가

20200117(예정)

3배수 이내 선발

면접전형

면접

20200122(예정)

1배수 선발

임 용

임용서류 작성 및 제출 등

20200204(예정)

 

기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보

6. 근로계약 정보

구 분

세부내용

고용형태

      기간제(육아휴직 대체 근로)

부서

      학술정보개발팀

근무형태

       □✔ 전일제 (5, 0918) 시간제 (0, 00시간)

계약기간

2020227~ 2021226일 까지

(휴직 대체 근로자로서 휴직자가 조기복직 하는 경우 근로계약이 종료될 수 있음)

급 여

              내규 및 경력에 따른 산정

기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름

 

7. 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)

- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음.

- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지

 

8. 기타 안내

- 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 30

- 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀(insa@kaist.ac.kr)

- 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함(최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재)

- 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식)에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82).

- KAIST 기간제근로자(별정직) 퇴직 후 재임용 제한 규정 관련하여, KAIST 근무 경력이 있는 경우 응시원서(경험 혹은 경력사항)에 해당 내용을 반드시 기재해야 함. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있음.

- 첨부: 직무기술서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

 

9. 관련 문의: 학술정보개발팀 문복남 042-350-4494 / bnmoon@kaist.ac.kr